El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y ahijado de Pedro Cateriano, Martín Ruggiero, emitió medidas perjudiciales para los trabajadores, como autorizar a las grandes empresas a fraccionar los pagos por beneficios laborales y agilizar las solicitudes de suspensión perfecta. En términos sencillos, se deja sin dinero a los empleados y se aceleran los despidos masivos.
Estas disposiciones favorecen a las mismas empresas que han sido beneficiadas por REACTIVA PERÚ, justamente para evitar el no pago de obligaciones laborales y el despido de trabajadores.
“La reactivación económica sin creación de empleo no es coherente”, declaró Ruggiero recientemente. En tal sentido, sostuvo que la prorroga de los pagos de las obligaciones sociolaborales, señalados en el Decreto Legislativo 1499, ya no serían solo para las mypes sino también para medianas y grandes empresas.
“En los próximos días sacaremos una disposición normativa que permita extender este fraccionamiento a empresas de todo tipo”, mencionó.
Sin embargo, los expertos señalan que los trabajadores se quedarían sin más recursos para poder afrontar la crisis económica por la COVID-19.
Medida afectaría a empleados
Según Fernando Cuadros, exviceministro de Empleo, esto dejaría sin liquidez a los trabajadores ya que les aplazarían beneficios como CTS, gratificaciones, vacaciones o asignación familiar.
“Por ejemplo, la gratificación no la recibirás en julio, pero sí en los próximos 3 meses. Depende de las cuotas. Pero para ello, las empresas deben suscribir un acuerdo con Sunafil para que se les exima de multas. Asimismo deberán presentar un cronograma de pagos de hasta 12 meses”, explicó.
Entonces, 3,5 millones de trabajadores formales se verían afectados por esta medida.
Para el especialista, esta medida es innecesaria ya que apunta a empresas con grandes espaldas financieras que habrían accedido a créditos como Reactiva Perú, dinero que debía servir para cumplir con esas obligaciones.
Evita la suspensión perfecta
Según la abogada laboralista, Sara Campos, esta nueva disposición del MTPE buscaría dar un respiro a las empresas ya que ” las solicitudes de suspensión se han venido rechazando”.
En relación a ello, Ruggiero dijo que dotarán de recursos tanto a Sunafil como al Ministerio de Trabajo y sus direcciones regionales, para agilizar el procesamiento de dichas peticiones de suspensión.
Cabe resaltar que lo dispuesto por el DL1499, indica que la actual prorroga no aplica para los sueldos ni para las empresas que hayan suspendido a sus trabajadores.
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